问:公司发放的工资、奖金、福利都没有设置明细科目,一起通过“应付工资”核算,可以扣除吗?
回复:根据国税函〔2009〕3号文件第四条规定,企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的,税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
问:公司发放的工资、奖金、福利都没有设置明细科目,一起通过“应付工资”核算,可以扣除吗?
回复:根据国税函〔2009〕3号文件第四条规定,企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的,税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

你好是的可以 明细是福利就行 通过应付职工薪酬科目核算 对 加工总额 里对 答
你好,你如果记错科目了是需要修改的 答
你好,应付职工薪酬二级科目工资就可以的。 答
不可以的,只要是福利费的都需要通过这个科目。 答
是的,先通过应付职工薪-应付福利费, 答


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