问:最近听说,只有与资产有关的费用,才能计入长期待摊费用,比如租入固定资产改良,固定资产大修理等,如果是单纯的费用,如3年以上的服务费用,一次性支付,不能计入待摊,有这样的规定吗?
回复:按照企业会计准则相关规定,长期待摊费用科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1年以上的各项费用。3年以上的服务费如果是一次付款的话也要在长期待摊费用里核算。






你好!这个实操中关系不大。做题就不要这样 答
你好,你单位主营是什么的?主营是研发的话,你现在已经研发了,就不属于抽烟器了。 答
您好,可以计入长期待摊费用 答
你好,二者没有必然联系。 答
是的,社保费和员工体检的费用都可以录到长期待摊费用-开办费中,但他们的特性不同,社保费可以认定为固定的、比较规律的支出,所以可以分摊到一定的会计期间内,而员工体检等费用是比较随机的一次性支出,可以在发生时直接录入应付账款,然后等应收账款收取时一次性录入原来的长期待摊费用,以进行结清。 会计报告主要是通过会计期间内发生的收入、支出以及其抵消而得出的期末余额而进行记录,因此,对于长期待摊费用的分摊和记账,要求会计师根据费用的发生时机、结算周期等条件来进行记账,以保证会计报告的真实、准确与合理。例如,企业投资了一场体检活动,可以将这笔费用支出报到长期待摊费用中。在此过程中,如果前期费用流向客户,即用户购买体检服务,可以在发生时就录入应收账款,收取费用之后,再分摊原来的长期待摊费用中。拓展知识:除了长期待摊费用,还有短期待摊费用,区别在于长期待摊费用的分摊周期通常不超过一个会计期间,而短期待摊费用的分摊周期更短,一般在一个会计期内分摊完。 答


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