如何正确的进行企业的权益法核算？

收入额=9000×9÷30=2700（元），扣除每月费用扣除标准为负数，无需纳税。
【提示】非居民个人取得的工资、薪金收入以扣除5000基本费用后的余额为应纳税所得额，查找非居民个人的七级税率表（考试的时候，非居民个人计算个税的七级税率表考试的时候会给出的），另外对于无住所个人，往返的当日不足24小时，因此居住天数是不计算在内的，但是工作天数是按照半天计算在内的。


【点评】本题考查非居民个人个人所得税的计算。


1.非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。


2.扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得时，应当按照以下方法按月或者按次代扣代缴税款：


（1）工资、薪金所得应纳税所得额＝每月收入额－5000元／月。


（2）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，其中：


a.劳务报酬所得应纳税额＝收入×（1－20％）×税率－速算扣除数。


b.稿酬所得应纳税额＝收入×（1－20％）×70％×税率－速算扣除数。


c.特许权使用费所得应纳税额＝收入×（1－20％）×税率－速算扣除数。

有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：(1)就同一采购项目向供应商提供有差别的项目信息；(2)设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；(3)采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品；(4)以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件；(5)对供应商采取不同的资格审查或者评审标准；(6)限定或者指定特定的专利、商标、品牌或者供应商；(7)非法限定供应商的所有制形式、组织形式或者所在地；(8)以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。

方老师祝会计学堂的可爱们都能顺利通过考试！

1. 关键行为：公司为了维持“权益工具占25%-40%”这个比例，需要经常买卖债券和股票来调整。
2. 核心规则（会计准则）：
· 如果持有金融资产的目的是为了短期倒卖赚钱，就属于“交易性金融资产”（FVTPL）。
· 如果持有目的是长期收利息、到期收本金，不随便卖，可以分类为“债权投资”等。
· 但是，如果像本题这样，不是为了短期获利，但需要频繁买卖来维持一个比例或策略，这在会计准则下被视为 “通过出售来实现目标” 的业务模式。
3. 结论：
· 这种“为了平衡比例而买卖”的模式，导致债券不能算作“持有收利息”类；
· 权益工具本身也难以长期持有不动（因为要调比例）。
· 所以整个组合要按 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产（FVTPL） 处理。

一句话：因为要不断买卖来调比例，所以不能享受其他分类的待遇，只能作为交易性金融资产处理，即使本意不是为了短期炒卖。

答案是 1。

哈哈哈哈哈宝贝