能跨年调整其他业务收入至营业外收入吗?

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（    ）。A赵某在甲公司连续工作15年B钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订C丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年D丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年回答错误参考答案ABC我的答案AB题库已全面接入Deepseek,点击进行AI解析！题目详解纠错视频解析答案解析选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。

项A，因欠税产生的应交税款滞纳金，税法不允许税前列支。该预计负债的计税基础＝其账面价值－未来期间税前列支的金额0＝账面价值；选项B，因购入存货形成的应付账款 ，将来偿付应付账款税法不允许税前扣除，所以计税基础＝账面价值－未来期间准予税前扣除的金额0＝账面价值；选项C，企业因保修费用确认的预计负债，税法允许在以后实际发生时税前列支，即该预计负债的计税基础＝其账面价值－税前列支的金额（和账面价值相等）＝0；选项D，为职工计提的应付养老保险金 ，当期准予税前扣除，所以未来期间准予税前扣除的金额是0，计税基础＝账面价值－未来期间准予税前扣除的金额0＝账面价值。

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股票分割与股票回购的核心区别：​​
定义不同​​ 股票分割：将一股拆成多股（如 1 股变 2 股），降低每股面值和市价，总股本增加。
股票回购：公司从市场买回自家股票，减少流通股数量。​​对股价的影响​​分割：股价下降（如 10 元变 5 元），总市值不变。
回购：股价上升（流通股减少，每股收益提高）。​​
股东权益变化​​分割：总权益不变，持股比例不变，股数增加。
回购：总权益不变，持股比例上升（若不注销股票）。
​​公司目的​​分割：吸引散户、提高流动性，传递公司增长信号。
回购：稳定股价、优化资本结构、减少股权稀释。
​​会计处理​​分割：无需会计分录，仅调整面值。
回购：减少股本，影响资产负债表。​​
通俗总结​​：​​分割​​：拆股降门槛，让更多人买得起，公司“装嫩”显活力。​​
回购​​：缩股稳股价，给股东“发红包”，公司“瘦身”显实力。