工资附加必须按月计提吗?

2018-03-01 09:43 来源:网友分享
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企业除了每月需要计提给员工发放的工资之外,还有一些其他的工资附加,比如职工福利费、工会经费等等,那么工资附加必须按月计提吗。

工资附加必须按月计提吗?

答:不是,工资附加不是必须按月计提。

工资附加费是指企业根据制度规定,按其工资总额的一定比例,从费用成本中提取形成的“职工福利费”“工会经费”和“教育经费”三种附加费用,由于它们是按企业工资总额的一定比例追加到成本费用中去的,所以称工资附加费。在我国,职工除了按照“各尽所能,按劳分配”的社会主义原则领取供个人支配使用的工资以外,还可广泛享受企业和国家举办的各种集体福利。工资附加费是与企业职工的教育、培训、生活、福利方面有关的集体福利事业费用。

工资附加必须按月计提吗

是按照工资的一定比例,随同工资从成本、费用中提取的各种基金或者经费。

企业会计制度》中明确了职工教育经费的核算方法,即不通过预提的方法,在实际支付时,直接作当期管理费用处理,简化了职工教育经费的核算方法。

以上就是小编为大家介绍的工资附加必须按月计提吗,相信大家看完已经知道了,如大家还有不知道的地方可以点击窗口,会计学堂老会计为你答疑!

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