发放年终奖如何作账务处理?

2018-02-08 15:18 来源:网友分享
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发放年终奖如何作账务处理?每到年末,发放年终奖对很多员工来说,应该是最激动人心的时刻了。小编也在期待着发年终奖,那么会计人员就一起来学习一下企业发放的年终奖要怎么做账吧!

发放年终奖如何作账务处理?

答:公司年终奖做账

1、计提

借:管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等)---应付职工薪酬

贷:应付职工薪酬

2、发放

借:应付职工薪酬

贷:应付税费-代扣个人所得税

待:银行存款(库存现金)

年终奖的个人所得税计算:

发放年终奖如何作账务处理?

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

关于怎么做发放年终奖如何作账务处理的所有详情内容,小编相信大家应该都很了解了!如果各位对本篇内容还有异议,可以向我们的老会计答疑咨询提问,我们可以为你解答!

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相关问题
  • 年终奖发放如何合理避税?

    你好; 比如第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时,要先除以12个月。而在一个纳税年度内,对每一个纳税人,这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税。 比如:李先生和王女士所在单位不同,年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励,两人当月工资收入都是5000元。李先生的单位化整为零:将2万元分成1.8万元“业绩年终奖”和2000元“先进奖”两笔发放。那么先进奖2000元加工资5000元将达到7000元,减去5000元免征额,适用税率3%,按工资个税的计算公式可以得出,这部分收入应纳个税为60元。 第二种方法就是员工进行公益捐款。根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分,给予税前扣除。计算公式为:税款=应纳税所得×税率-速算扣除数,应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额)。 学堂也有课程的。 你可以 具体看看的

  • 老师,发放年终奖如何做账?

    年终奖发放账务处理,首先需要根据公司的财务政策及有关规定,进行制定发放年终奖的具体办法,以确保发放年终奖的合理性和公平性。一般来说,发放年终奖应该包括按年度计算年终奖和提前发放年终奖两部分。在发放年终奖时,必须要记录年终奖的发放明细,如实登记到账务凭证中,并正确确认应纳税额。 另外,还要根据发放年终奖的原则,对员工的税前收入和个人所得税支出进行核算,并按照规定做好个税专项申报。最后,需要根据员工拆分的税后收入,结合财务会计原则,将发放的年终奖的财务状况和财务结果正确登记到会计账簿中,以保证整个发放年终奖的财务处理的准确性和有效性。 拓展知识:发放年终奖时,除了财务处理,还要将年终奖的发放信息及时通知员工,让他们能够做好财务管理和资金运用的准备。并且,要加强对发放的年终奖的后期管理,以确保员工发放的年终奖能够发挥最大的经济效益。

  • 公司发放的年终奖应如何做账

    借管理费用工资贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资贷银行存款应交税费个税。

  • 老师,12月份计提年终奖时没有计提个税,第二年年终奖发了,交了个税,年终奖发放比实际多,需要怎么做账务处理呢?

    您好。计提的金额对吗?

  • 老师,12月份计提年终奖时没有计提个税,第二年年终奖发了,交了个税,年终奖发放比实际多,需要怎么做账务处理呢?

    应当将多发的年终奖金额纳入本期成本中,发生以下做账凭证: 1、贷:应交税费 XX 2、借:应发工资 XX

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