工资发现金如何做会计分录
答：发放时
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金
计提时应当按照人员所在部门，分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬-工资
合并工资计提个人所得税时
借：应付职工薪酬-职工薪酬
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款或库存现金
上交时
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
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借银行贷应交税费个税 答
1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金 答
库存现金短缺就要进行减额处理，会计分录应该是以银行存款减少为基础，发生在以下几步：1、现金减少：现金减少了应归还的现金，会计分录为借：银行存款xx；贷：库存现金xx。2、固定资产累计折旧减少：库存现金短缺，在固定资产累计折旧减少，会计分录为借：库存现金xx；贷：固定资产累计折旧xx。这样就可以完成会计分录处理。 拓展知识：针对库存现金短缺，企业还可以进行延期还款等融资方式，以扩大现金流动范围。 答
你好同学，送现金是作为一种促销手段的话，应该作为销售费用，但是送现金因为没有转账记录，其证明力较弱，可能证据资料要都准备一些，否则税法上可能会不承认这笔费用的发生，所以尽量避免现金的支付 答
计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款 答
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