职工加班餐费如何做账?
答:员工加班费要按实际发生的数额入账,要作如下会计处理:
发生加班时:
借:生产成本(或者管理费用等)
贷:应付职工薪酬-加班费
发放加班费时:
借:应付职工薪酬-加班费
贷:现金(或者银行存款)
(1)如果是现金形式做为补贴发放:
借;管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:现金
(2)如果是食堂:
借:管理费用--福利费
贷:现金
餐费报销怎么做账?
答:相关报销分录如下:
如果属于外部接待,计入"管理费用-业务招待费"科目核算.
如果属于内部员工用餐的餐费,计入"管理费用-职工福利"科目核算.
一般的餐费报销都计入管理费用-招待费,但是在处理餐费的时候要注意,并不是所有的餐费都是招待费用,有些是可以计入管理费用-职工福利费的项目.
以上就是对于职工加班餐费应该如何做账的相关内容介绍,对此大家若还有什么不了解的地方可以向会计学堂的答疑老师提问,更多相关内容请持续关注会计学堂进行了解.
关于员工加班的餐费如何入账，一般企业都有相关的规定和流程。在具体进行操作时，一般可以根据账务收支分类分包括以下几步： 首先是对加班餐费进行核定和计算，要结合当天所进行的加班工作情况，根据相关的加班费标准，正确计算出加班餐费数额，且要求员工在本人手上登记。 其次是对加班餐费进行凭证填制。要求在填制经费支出凭证时，一定要填写准确的支出内容、金额合计、收款人（即加班的员工）等内容。 最后是加班餐费的账务入账。加班餐费入账时，一般应做到如下几个方面：一是借贷正确，加班餐费的借方科目为临时劳务费；二是日期准确，加班餐费应当入账时间应当与实际费用发生时间一致；三是金额准确，加班餐费的金额数额应当与实际发生费用一致；四是凭证正确，加班餐费的凭证应当核实无误。 举个案例：某企业员工上午加班到12点，根据当地的加班费标准，此时的加班费为100元，该企业就会把加班费100元支出，将其入账，一般科目为临时费用，凭证填制完毕，就可以进行账务处理，将其入账，最后可以生成支付收据出具给员工。 答
1.员工加班餐费的账务处理，应当按照企业的财务制度进行处理，将加班餐费作为职工的工资收入，以薪酬类收支形式登记在企业账簿中，并作为薪酬支出进行报销给职工。 2.员工加班餐费需要交个税，根据国家《个人所得税法》规定，加班餐费作为职工领取的薪酬收入，所产生的税负由企业承担，即企业应当按照有关规定，按月为职工代扣代缴个人所得税，并将代缴的税款缴至国家税务机关。 答
计入管理费用-福利费 答
你好，借成本费用类科目福利费 贷应付职工薪酬。借应付职工薪酬贷银行存款。 答
你好，员工加班的餐费和油费 借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 ， 贷：银行存款等科目 答
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