员工防暑降温费是否缴纳个税

员工防暑降温费是否缴纳个税

企业按规定给员工发放的防暑降温费需要代扣代缴个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时，《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。

防暑降温费属于职工福利费范畴，企业以现金或实物形式发放给员工的防暑降温费，都要并入当月个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。不过，如果算上防暑降温费后，员工的月收入仍未达到个税起征点5000元，则无需缴纳个人所得税。

防暑降温费和高温津贴的区别有什么？

高温津贴是为在高温下的劳动者提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物发放。并且高温津贴只有那些在３５℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者虽然人在室内，但工作场所温度在３３℃及以上的职工才能领取，而非人人都能领取。

防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放。只要用人单位愿意提供这项福利，每个工作人员都可以领取获得，没有严格的温度要求。

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