个税与企税工资薪金不符怎么调整

个税与企税工资薪金不符怎么调整

1、时间性差异处理：

对于因时间性差异导致的数据不一致，企业应做好记录，并在汇算清缴时进行相应调整，以确保数据的准确性。

2、核算范围差异处理：

对于因核算范围差异导致的数据不一致，企业应明确各项支出的性质，确保企业所得税申报的工资薪金支出与个税申报的工资薪金所得在核算范围上保持一致。

3、错误申报处理：

申报金额大于实际发放金额：在申报期内，企业可直接在系统中修改申报数据后重新提交；若申报期已过，应前往税务机关办税服务厅提交正确的申报资料，申请更正申报。

申报金额小于实际发放金额：对于少申报的部分，企业应主动向税务机关补报收入，并补缴相应的个人所得税，可能还需缴纳滞纳金。

工资薪金个税中工资总额包括什么？

工资薪金个税中工资总额包括工资薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，在第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围中，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资、薪金总额是企业按规定实际发放的工资薪金总和，其中不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金。

个税与企税工资薪金不符怎么调整？整体上来说，只要学员们认真学习完上文提及到的关于个人所得税和企业所得税之间工资薪金不同调整措施，相信你们在后期的税务工作中遇到类似的问题都可以处理的；当然，财务的工作往往都会有很多意想不到的问题发生，如果你们有遇到什么不懂的地方或者财务问题，那么都可以来这里请教老师，在这里汇集了很多行业财务大咖老师在线为你们解答的。