上年在职职工工资总额怎么填

上年在职职工工资总额怎么填

上年在职职工工资总额的填写应遵循国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有以货币形式支付的劳动报酬.这些收入应按照规定的统计范围和口径进行计算,并加总得到总工资额.统计范围需包括所有在职职工的工资总额,不包括离退休人员、兼职人员等非在职职工的工资.在填写时,需要注意数据的单位和格式,确保数据的可读性和准确性.同时,企业需要遵守国家相关法律法规的规定,确保数据的合法性和合规性.

关于上年在职职工工资总额是应发数还是实发数的问题,根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等.这表明工资总额的计算是基于应发数的概念,即包括了所有应支付给职工的劳动报酬,而不只是实际发放的金额.

在职职工工资总额如何计算?

在职职工工资总额计算公式:在职职工工资总额=发给员工的所有工资之和.企业单位工资总额包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额.

以上详细介绍了上年在职职工工资总额怎么填,也介绍了在职职工工资总额如何计算.上年在职职工工资总额的计算方法应该包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有以货币形式支付的劳动报酬.在职职工工资总额的计算方法应该是在职职工工资总额=发给员工的所有工资之和.