累积带薪缺勤的分录

累积带薪缺勤的分录

累积带薪缺勤会计分录

1、确认当年职工累积未使用的带薪休假权利预期支付的追加金额

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬-累积带薪缺勤

2、次年职工已实际休假部分

借:应付职工薪酬-累积带薪缺勤

贷:银行存款

3、次年职工未休假部分,上年未休完的权利作废

借:应付职工薪酬-累积带薪缺勤

贷:管理费用

非累积带薪缺勤会计分录如何做账?

1、企业短期带薪缺勤计提工资时:

借:管理费用--员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--非累计带薪休假

2、企业支付带薪缺勤工资时:

借:应付职工薪酬--非累计带薪休假

贷:银行存款(或库存现金科目)

3、期末结转利润时:

借:本年利润

贷:管理费用--员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

企业核算短期带薪缺勤,应当设置"管理费用"科目或根据费用所属部门计入相关科目;然后设置"应付职工薪酬--非累计带薪休假"借方科目进行支付核算,期末通过"本年利润"科目进行结转核算.

累积带薪缺勤的分录如何做账?综合以上内容所述,大家应该都知道即使作为企业员工累积带薪缺勤的账务处理,在分录上应当是将其设置在应付职工薪酬科目下,具体的明细科目上文已经有所提及,在这里就不再一一累述.其实累积带薪缺勤中如果是涉及到上年度还没有及时休假的,可以按照权利作废方式来处理的.如果大家对此累积带薪缺勤的账务处理知识还有什么疑问,都可以来这里咨询.