股权激励费用会计处理

2024-03-20 16:08 来源:网友分享
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每一个企业在生产经营的过程中,都希望自己的员工发挥出最大的潜力,为企业兢兢业业的进行工作,为了激励企业的员工好好工作,很多股份制的公司都会采取股权激励的措施,股权激励肯定会产生很多的股权激励费用,那么股权激励费用会计处理怎么做呢?

股权激励费用会计处理

股权激励费用账务处理:

权益结算:

授权日不做会计处理.服务期资产负债表日做账:

借:管理费用

贷:资本公积--其他资本公积

行权日做账:

借:银行存款

资本公积--其他资本公积

贷:股本

资本公积--股本溢价

现金结算:

授权日不做会计处理.服务期资产负债表日做账:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

行权日做账:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法.

股权激励费用会计处理

股权激励常用模式有哪些?

1、股票期权

(1)股票期权是一种选择权,是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利.

(2)公司事先授予激励对象的是股票期权,公司事先设定了激励对象可以购买本公司股票的条件(通常称为行权条件),只有行权条件成就时激励对象才有权购买本公司股票(行权),把期权变为实在的股权.行权条件一般就包括三个方面:一是公司方面的:如公司要达到的预定的业绩;二是等待期方面的:授予期权后需要等待的时间(等待期一般为2-3年);三是激励对象自身方面的:如通过考核并没有违法违规事件等.

(3)行权条件成熟后,激励对象有选择行权或不行权的自由.激励对象获得的收益体现在授予股票期权时确定的行权价和行权之后股票市场价之间的差额.如果股票市场价高于行权价,并且对公司股票有信心,那么激励对象会选择行权,否则激励对象就会放弃行权,股票期权作废.

2、限制性股票

公司预先设定了公司要达到的业绩目标,当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象.授予的股票不能任意抛售,而是受到一定的限制,一是禁售期的限制:在禁售期内激励对象获授的股票不能抛售.禁售期根据激励对象的不同设定不同的期限.如对公司董事、经理的限制规定的禁售期限长于一般激励对象.二、解锁条件和解锁期的限制:当达到既定业绩目标后激励对象的股票可以解锁,即可以上市交易.解锁一般是分期进行的,可以是匀速也可以是变速.

3、股票增值权

股票增值权就是公司授予激励对象享有在设定期限内股价上涨收益的权利,承担股价下降风险的义务.具体来讲:

(1)公司授予激励对象一定数量的股票增值权,每份股票增值权与每股股份对应.

(2)公司在授予股票增值权时设定一个股票基准价,如果执行日股票价格高于基准价,则两者的价差就是公司奖励给激励对象收益,激励对象获得的收益总和为股票执行价与股票基准价的价差乘以获授的股票增值券数量.奖励一般从未分配利润中支出.如果执行日股票价格低于基准价,则要受到惩罚,如股票执行价与股票基准价的价差的二分之一从激励对象的工资中分期扣除.

4、分红权/虚拟股票

虚拟股票和分红权类似,公司授予激励对象的是一种股票的收益权,而非真实的股票.激励对象没有所有权、表决权,不能出售股票,离开公司自动失效.

股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制.有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标.

以上详细介绍了股权激励费用会计处理怎么做,也介绍了股权激励常用模式有哪些.股权激励费用的会计处理方式应如本文所讲.股权激励常用的模式主要包括股票期权、限制性股票、股票增值权、分红权和虚拟股票等等,企业的财务人员需要熟练掌握股权激励的会计处理.

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    借,管理费用 贷,资本公积 行权 借,资本公积 贷,股本 资本公积~股本溢价

  • 股权激励会计处理怎么做

    股权激励会计处理是指由公司以股票的形式激励员工,使员工拥有公司的股份。会计处理的要点有: 1、认购股票的金额,按照正常的会计程序在财务账簿中记录。 2、股权激励的费用,按照公司设定的期限,在收入账户中写入,并在表头记录费用类别及其金额。 3、激励股票发放后,应在财务账簿中增加相应的股票净值,即减去认购股票的金额,加上激励股票发放金额。 4、激励股票在账户中的收益则应在期末财务报表中记录。 5、财务报表中应当记录股权激励的总额,以便进行核算。 拓展知识:股权激励只有在分配股权后,员工才能获得收益。股权激励的收益分为直接收益和间接收益。直接收益是指员工可以从公司获得的收益,如股息、股票回购等。间接收益是指员工可以从股票价格的变动中获得的收益,如股票升值等。

  • 股权激励相关会计处理的资料有吗

    您好,我们学堂是没有这个资料的哈,抱歉

  • 股权激励费用是什么意思?股权激励费用的定义是什么

    股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。

  • 请问一下,老师,股权激励当中的期权,限制性股票分别怎么会计处理?

    项目 权益结算的股份支付 现金结算的股份支付 授予日 立即可行权的股份支付: 借:管理费用等   贷:资本公积——股本溢价 【按授予日权益工具的公允价值计量;公允价值可能是期权的公允价值,也可能是股票公允价值】 立即可行权的股份支付: 借:管理费用等   贷:应付职工薪酬 【按授予日企业承担负债的公允价值计量,并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量,将其变动计入损益】 除了立即可行权的股份支付外,在授予日均不进行会计处理 除了立即可行权的股份支付外,在授予日均不进行会计处理 在等待期内的每个资产负债表日 借:管理费用等   贷:资本公积——其他资本公积 【按授予日的公允价值为基础计量】 借:管理费用等   贷:应付职工薪酬 【按每个资产负债表日的公允价值为基础计量】 注意问题: (1)确定等待期长度。 (2)等待期长度确定后,在等待期内每个资产负债表日,企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计,修正预计可行权的权益工具数量。业绩条件为非市场条件的,如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的,应对前期估计进行修改。在可行权日,最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。 (3)计算截至当期累计应确认的成本费用金额,再减去前期累计已确认金额,作为当期应确认的成本费用金额。对于附有市场条件的股份支付,只要职工满足了其他所有非市场条件,企业就应当确认已取得的服务。 可行权日之后 对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整 对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认成本费用,公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。 借:公允价值变动损益   贷:应付职工薪酬 【按资产负债表日公允价值为基础计量】 或相反分录 行权日 借:银行存款(无偿授予时不涉及该科目)   资本公积——其他资本公积   贷:股本     资本公积——股本溢价 借:应付职工薪酬   贷:银行存款 回购股份进行职工期权激励的特殊处理 回购股份时: 借:库存股   贷:银行存款 同时进行备查登记。 在等待期内每个资产负债表日: 确认成本费用(同上)。 职工行权时: 借:银行存款(无偿授予时不涉及该科目)   资本公积——其他资本公积   贷:库存股     资本公积——股本溢价 —— 授予限制性股票的会计处理   上市公司实施限制性股票的股权激励安排中,常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票,并规定锁定期和解锁期,在锁定期和解锁期内,不得上市流通及转让。达到解锁条件,可以解锁;如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废,通常由上市公司按照事先约定的价格立即进行回购。   1.向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的,收到职工缴纳的认股款时:   借:银行存款 [按照职工缴纳的认股款]     贷:股本       资本公积——股本溢价   同时,就回购义务确认负债(作收购库存股处理)。   借:库存股[按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额]     贷:其他应付款——限制性股票回购义务[包括未满足条件而须立即回购的部分]   2.等待期内股份支付相关的会计处理   上市公司应当综合考虑限制性股票锁定期和解锁期等相关条款,按照《企业会计准则第11号——股份支付》相关规定判断等待期,进行与股份支付相关的会计处理。   3.未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票   借:其他应付款——限制性股票回购义务[按照应支付的金额]     贷:银行存款   同时:   借:股本[按照注销的限制性股票数量相对应的股本金额]     资本公积——股本溢价[按其差额]     贷:库存股[按照注销的限制性股票数量相对应的库存股的账面价值]   4.达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票   借:其他应付款——限制性股票回购义务[按照解锁股票相对应的负债的账面价值]     贷:库存股[按照解锁股票相对应的库存股的账面价值]       资本公积——股本溢价[如有差额]

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