工资做账怎么做

工资做账怎么做

1、企业计提员工工资时:

借:管理费用--员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--应付职工工资

2、企业发放员工工资时:

借:应付职工薪酬--应付职工工资

贷:应交税费--应交个人所得税

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企业计提员工工资然后进行发放,应当通过"管理费用"等相关二级科目以及"应付职工薪酬"等相关二级科目核算.管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

税工资和实发工资有哪些区别?

计税工资,指的是劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分,这是"个人所得税"上的说法

按照相关《个人所得税法实施条例》相关规定可得,劳动者个人应当承担的各项社会保险费用和公积金费用都属于免税范围.

实发工资不等于应发工资,指的是劳动者应当实际取得的工资报酬,或者是用人单位应当向劳动者支付的工资报酬.

工资做账怎么做?整体上来说,通过上文小编老师整理的相关会计知识学习,大家应该都懂得如何通过对应的会计分录来记录工资会计处理分录的,在这里小编老师需要提醒大家的是,在计提工资的时候需要考虑到对应的科目来记录的,不是所有的工资都记录到管理费用科目核算的.其他相关会计知识欢迎你们来这里学习.