退休后返聘人员工资怎么核算？
答：根据相关规定：对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算；
但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在；
如：返聘人员未与企业签订劳动合同，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中。
返聘退休人员工资，福利费应计入应付职工薪酬会计科目。
【退休返聘人员工资核算的相关问题】：
退休后返聘的个人所得税怎样计算？
答：由于退休工资是免税的，返聘人员的工资：
如果和退休金一块发，扣除退休工资，扣除不征税基数3500，按工资薪金计征缴纳个税；
如果属于劳务报酬类的，不是长期聘用，按劳务报酬所得计算个税。
返聘的收入按工资缴税，退休金不计。
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正常按工资申报个税 答
退休人员返聘工资的分录主要分为三部分： 1. 应付工资：应付工资的贷方发放工资，借方从应付账款中转入； 2. 个人所得税：借方从应交税金中转入，贷方从应付账款中转入； 3. 预提职工薪酬：贷方从预提职工薪酬中转入，借方从应付工资中转入。 关于退休人员返聘工资的拓展知识： 1. 退休人员返聘工资的起薪需要根据公司的政策和行业情况进行灵活调整； 2. 退休人员返聘工资的个人所得税应根据当地税务部门的规定进行计算和缴纳； 3. 退休人员返聘工资的预提职工薪酬需要根据公司的财务规划进行管理和报销； 4. 退休人员返聘工资的发放需要遵循财务管理的严格要求，并且要实行有效的内部控制。 答
返聘人员的工资是非正常范围内的报酬，你可以向当地的税务部门咨询具体的申报细则。 答
按你们给对方发工资申报个人所得税就可以不管对方退休金 答
您好！按正常工资发放，只是不用交社保而已 答
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