社保应收核定是什么

社保应收核定是什么

社保核定是指缴费人员现行收入各单位进行申报社会保险缴费基数核定的,全省进行统筹后确定缴费基数的最低标准后,未达到的人员要按此标准执行.

社保公司和个人承担的比例如下:

1、养老保险:单位16%,个人8%;

2、医疗保险:单位10%,个人2%;

3、生育保险:单位0.8%,个人不缴;

4、失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;

5、工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴.

职工在确定缴费基数时需要注意什么?

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数;

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数;

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数;

4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入以及相关的收入情况,应纳入缴费基数;

5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数.

法律上明确规定了,社保的交纳范围以及有关方式,涉及到职工的养老保险等社保费用,是需要由用人单位与员工共同承担的,具体情况下用人单位应当严格遵守有关法律规定来为员工交纳相关保险,具体情况结合实际而定.

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