工会经费如何计提缴纳?

工会经费如何计提缴纳?

工会经费按照工资总额的2%计提,成立工会经费的按照2%的40%上交,60%企业自用.

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)-工会经费(工资总的2%),

贷:应付职工薪酬--工会经费,

实缴时,

借:应付职工薪酬-工会经费,

贷:银行存款,

返还时(60%返还),

借:银行存款,

贷:应付职工薪酬-工会经费,

实际开支时,

借:应付职工薪酬-工会经费,

贷:库存现金(或银行存款).

工会经费的用途:

根据《工会法》第四十二条规定,工会经费的来源:

(一)工会会员缴纳的会费;

(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(此项拨缴的经费可在税前列支.)

(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

(四)行政的补助;

(五)其他收入.

基层工会不仅有必要的满足活动需要的经费,而且由于是永久性组织,为开展活动要添置必要的设备,所以大多数基层工会还拥有一定的动产和不动产.

新会计规定工会经费需要计提吗?

不需要.新准则规定,工会经费、教育经费等都不预先计提,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用.

使用管理原则

1、遵纪守法原则.各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律.

2、经费独立原则.依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算.

3、预算管理原则.工会经费收支应全部纳入预算管

理,按照《工会预算管理办法》执行.

4、依法收缴原则.基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴.

企业拨缴的工会经费:

《企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

具体账务处理如下

借:管理费用

生产成本

贷:应付职工薪酬-工会经费

工资总额是指没有扣除个人所得税的数额.

以上整理的资料内容,就是我们针对"工会经费如何计提缴纳?"这一问题的详细解答.工会经费是有特定用途的,而且计提是需要按照我们的工资总额的2%来进行计提.当然了,如果是按照我们新会计规定的话,工会经费也是可以不用进行计提的.