不是公司员工差旅费如何确认

不是公司员工差旅费如何确认

不是公司员工是否可以报销差旅费,需要看情况:

情况一、与公司业务相关:

非本单位员工的发票与公司的业务若是相关,只要是实际支出了,都应入账,比如为客户报销的住宿费、车费等可以计入:管理费用-业务招待费,比如支付他人的劳务费可以计入:管理费用-劳务报酬,按照税法规定在企业所得税前扣除.

情况二、与公司业务不相关:

非本单位员工的发票与公司的业务若不相关,与公司取得收入经营无关的费用不论如何入账,应该全部做纳税调增,不能在企业所得税前扣除.

差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费.

公司员工差旅费补助需要缴纳个税吗?

根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发〔1994〕89号)文件,二、关于工资、薪金所得的征税问题:

(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:

1.独生子女补贴;

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3.托儿补助费;

4.差旅费津贴、误餐补助.

由于公司员工差旅费补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不是纳税人本人"工资、薪金所得"项目的收入,因此,员工差旅费补助不用缴纳个人所得税.

差旅费核算内容主要包括:城际交通费、市内交通费、车辆费用、住宿费、出差人员餐费、公杂费及出差补助.

不是公司员工差旅费如何确认?以上内容就是本期小编老师讲解到的相关资料,学员们应该非常清楚不是公司员工的差旅费用的报销需要按照实际发生的情况来定的,这些情况小编老师在上文中都有明确的介绍,如果你们认为小编老师讲解的不对,那么小编老师建议你们可以来本网站上免费搜索学习.