临时工工资的账务处理怎么做?

2017-11-06 15:30 来源:网友分享
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作为一名会计人士,有时会面临着临时工工资的账务处理,那么,您知道该如何做吗?本篇文章将会告诉您答案,精彩内容不要错过了哦。

临时工工资的账务处理怎么做?

:1、如果做为临时工,那么应该签订聘用协议,然后其工资与正常的员工工资一起核算
。而且需要计算个税,但是这种情况下,要按工资薪金个税计算,临时工一般应该不会超过起征点吧,就不用交个税了。

2、如果做为劳务费入账,则必须取得劳务费发票,这种情况下,凭发票付款,不需要做工资核算入账,也不考虑个税。

根据89号文件规定,如果临时工和企业之间存在雇佣关系,那么临时工的所得属于工资薪金所得,应按照工资薪金制度做表发放工资。根据《个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税。如果企业发放了上述的部分补贴,需要按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

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