最新残保金员工人数怎么算

2019-11-29 13:19 来源:网友分享
8062
关于最新残保金员工人数怎么算的问题,很多的同学还不是很清楚,其实它是按照企业平均职工人数来进行缴纳的.是企业全年人数之和除以十二,具体的保障金缴纳数额的计算公式以及需要注意的地方下面的文章中会计学堂小编进行了整理,请阅读文章.

最新残保金员工人数怎么算

交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数.

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.

两个地方需要注意:

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定.(北京为1.7%,上海为1.6%)

2、计算在职职工的时候,不管工作了几天,只要记得工资表里面有这个人,就要计算,这个也是根据各地政策不同的,比如北京是按照当月个税申报的基数来算的,如果当月有个税申报就要算在职员工,哪怕是零申报.上海就是按照社保申报,如果当月员工在这个企业内有社保缴纳,就要算在职职工.

残保金

残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.

用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财务部门予以警告,责令期限缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金.滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库.

最新残保金员工人数怎么算

保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活,支持方向包括:

(一)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出.

(二)残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛(含展能活动)支出.补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用.

(三)残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴.扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动.

(四)奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人.

针对最新残保金员工人数怎么算的问题,上述文章中会计学堂的老师作出了详细的解答,其实就是企业全年人数之和除以十二,四舍五入所得到的数字.文章中还对残保金相关的知识进行了说明.以上就是本文的全部内容了,感谢阅读.

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 税务稽查重点关注哪类往来款项
    税务稽查重点关注哪类往来款项?一般来说,税务稽查重点关注公司往来账款的类型主要有几个方面的,比如说应付账款、应收账款、预收/预付账款以及其他应付/应收账款等等,这些都是企业业务上往来的账款;具体的风险点就会包含企业故意隐瞒收入、视同分红以及借款利息等风险,这些相关的内容小编老师建议你们可以来阅读下述文字,读完之后你们肯定会有所启发的。
    2026-05-08 15
  • 大额咨询费入账暗藏何种风险
    大额咨询费入账暗藏何种风险?根据小编老师的理解,公司大额咨询费用入账之后可能面临的风险主要有增值税风险、企业所得税风险以及个人所得税风险等;在增值税风险中可能会涉及到大额咨询费用虚开发票、收入确认不当以及计税税率错误的问题,其他风险的具体内容小编老师建议你们来阅读下述文字,通过下文罗列的风险点知识学习,相信你们读完之后肯定都有收获的。
    2026-05-08 9
  • 总分公司费用分摊遵循什么逻辑
    总分公司费用分摊遵循什么逻辑?根据小编老师对公司法的相关了解,关于总分公司之间费用的分摊处理,因为分公司不具备法人资格,相关的经营费用都是归属于总公司的,因此在分摊的时候需要遵循实质重于形式的原则。至于其中各项费用的分摊方式内容,小编老师将会在下述内容中进行一一介绍,有兴趣的学员们都是可以来阅读下述文字试试,对你们肯定有所启发的。
    2026-05-08 9
圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂