发放工资凭证后面是否需要附原始凭证

 发放工资凭证后面是否需要附原始凭证

  需要。需要附上工资表(有职工签字)作为原始凭证

  1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。

  借：管理费用(或营业费用、制造费用等)

  贷：应付工资

  2、支付工资时，根据工资发放表入账

  借：应付工资

  贷：现金

  记账凭证后面应附哪几种原始凭证

  1、现金收款凭证后面的附件有：现金进账(存款)单、收取现金的发票记账联等。

  2、现金付款凭证后面的附件有：现金支付的报销单据、发票、工资表等。

  3、银行收款凭证后面的附件有：银行进账(存款)单、收取转账支票发票的记账联等。

  4、银行付款凭证后面的附件有：转账支票支付的货款发票、委托银行付款的单据等。

  5、转账凭证和调整凭证后面，可以不要附件，在凭证摘要栏写明提取、结转、调整的有关内容。

  6、需要注意的问题：

  (1)凡是发生的经济业务与现金收支有关的，作现金收付凭证;凡是发生的经济业务与银行收支有关的，作银行收付凭证;与现金、银行无关的作转账凭证。

  (2)从银行提取现金的业务，做银行付款凭证。

  填制记账凭证需要注意哪些事项

  1、 摘要根据实际情况该详细的详细，该模糊的模糊的。

  2、 某些凭证应从中间科目过账，以便查账、统计。如现款销售，也从"应收账款"过一下;发放工资或福利，通过"应付职工薪酬"过一下。

  3、 错误凭证调整或冲销应在原始凭证备注说明。

  4、 替票问题的处理。

  5、 凭证附件的张数如何计算

  记账凭证附件张数计算的原则是：没有经过汇总的原始凭证，按自然张数计算;经过汇总的原始凭证，每一张汇总单或汇总表算一张，因为原始凭证张数已在汇总单的"所附原始凭证张数"栏内已作了登记。

  6、 原始凭证丢失的处理方法

  从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开具单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证。如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证。

  7、 票据审核后的处理

  视情况而定，有退回、报销、作废三种情况。

  ①退回：单据不齐(应附而未付)、签字不全，退回报销人补充完善。

  ②报销：完全符合要求则直接报销;如果单据齐全，签字齐备，只是个别票据不能报销，则不能直接涂改报销金额，也不应退回报销人重新填报、重新走签字流程，而应在报销单上写"核报金额XX元"后报销。

  ③作废：如果报销人弄虚作假，经核实后，则直接作废，不予报销。

  8、 几个单位共担电费和物业代收电费的处理

  公司与其他企业、个人共用水电的，可凭租赁合同、共用水电各方盖章(或签字)确认的水电分割单、水电部门开具的水电发票的复印件、付款单据等入账。

  水电费由物业公司代收且无法单独取得发票的，凭物业公司出具的水电费使用记录证明、水电部门开具的水电发票的复印件、付款单据等入账。

  否则，在所得税汇算清缴时，税务不会允许税前扣除

  发放工资凭证后面是否需要附原始凭证?如公司有账本的话是需要在工资单上附上原始凭证，这样才算是合格的账本，没有原始凭证财务可以自己去制作一张，有公司领导签字也符合会计法要求。