小公司不用缴纳残保金吗

小公司不用缴纳残保金吗

根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告2016年第1号)规定,有两种情况可以享受减免缴纳政策:

(一)依据北京市人民政府残疾人工作委员会印发的《北京市2015年用人单位申报安排残疾人就业情况和缴纳残疾人就业保障金通告》规定,2014年10月31日(含10月31日)后在工商部门登记注册的小型微利企业,安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在20人以下(含20人)的,自工商登记注册之日起免征3年保障金.

(二)用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的,可以在次年的申报缴纳期内申请减免或者缓缴保障金.用人单位申请减免或缓缴保障金的,应当先行向地税登记地所在区的财政部门提出书面申请,由区财政部门进行审批.审批通过后,用人单位持相关批复文书和《残疾人就业保障金缴费申报表》到主管税务机关办理减免或缓缴手续.

公司缴纳残保金怎么做账?

一、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:

借:管理费用--残保金贷:银行存款(或现金)

二、如果提取的话:

提取时

借:管理费用--残保金;贷:其他应付款--残保金

上交时

借:其他应付款--残保金;贷:银行存款(或现金)

根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目.

实际上交时,借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.

通过本篇文章的介绍,大家能够知道"小公司不用缴纳残保金吗?公司缴纳残保金怎么做账的呢?"这个问题的答案了,希望能够帮助到大家,如果还有其他的疑问还可以到会计学堂网继续进行提问,会有专业的老师回答大家的问题.