稳岗补贴申请条件

稳岗补贴申请条件？

答:按照政策规定,生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策,依法缴纳失业保险费满两年,不减员、少减员的用人单位,可以申请稳岗补贴.

(1)对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》(津人社局发〔2016〕113号)规定的企业,按照在岗职工总数的50%,给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴.具体条件为:

①依法缴纳社会保险费且满两年.

②近两年(当年和上一年度)没有裁员,或年裁员低于全部职工人数10%.

③近两年(当年和上一年度)实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施,或生产经营出现困难.

(2)对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位,按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴.

稳岗补贴每年申请一次,由用人单位随时提出上年度补贴申请.用人单位向失业保险参保所在区人力社保部门申请补贴,填写《失业保险援企稳岗补贴申请表》.申请稳岗补贴须提供:从业人员及工资总额102号报表.实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整的企业,应同时提供相关批复;生产经营出现困难企业,应同时提供会计报表(包括资产负债表、损益表或利润表、现金流量表)及《中华人民共和国企业所得税年度申报表(A类)》.

此外,需要提醒用人单位注意,同一年度,用人单位只能享受一项稳岗补贴政策.

如何申请稳岗补贴,什么样的企业能获得补贴?

答:首先要明确什么是所谓的补贴--补贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式.

岗位性补贴 :

岗位补贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴.职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立补贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿.这种类型的补贴具体种类最多,使用的范围最广.例如,高温补贴,是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴.冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种,根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同.建立甲、乙、丙不同标准的补贴.另外还有有毒有害补贴、矿山井下补贴、特殊技术岗位补贴、特重体力劳动岗位补贴、夜班补贴、流动施工补贴、盐业补贴、邮电外勤补贴等,都属于岗位性补贴.

读完文章,我们知道稳岗补贴是政府给企业的一种补助,申请稳岗补贴也是需要满足一定的条件才可以,国家政策对企业还是挺不错的,我相信很多会计朋友已经清楚自己公司是否满足申请条件,赶快去找你的领导报告吧.