员工补助每月申报个税会计分录

员工补助每月申报个税会计分录

在会计处理上，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）的规定，企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。因此，公司自办职工食堂，免费给员工提供午餐所发生的支出，应当计入职工福利费；按月发放的午餐补贴应当计入“应付职工薪酬-应付工资”科目。即固定与工资一并发放的午餐补助不再计入职工福利费。根据职工提供服务的受益对象分情况处理，如是生产部门人员的部分，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬——应付工资”科目；应由在建工程、研发支出负担的部分，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬——应付工资”科目；管理部门人员、销售人员的部分，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记 “应付职工薪酬——应付工资”科目。

公司承担员工的个人所得税的会计分录和税务处理？

公司承担员工应该由自己交纳的个人所得税，这部分税款相当于企业给员工发放的补助，因此应该合并到员工工资里面。

1、计提工资时：

借：管理费用-工资（根据部门不同来划分科目）

贷：应付职工薪酬-工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保

3、支付个税时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

整体上来说，员工补助每月申报个税会计分录如果是按月进行发放的补助，会计会将其作为工资总额管理，如果是作为员工的福利发放的补助费用，可以作为职工的福利科目进行核算。具体的补助会计处理的分录在上文中都有介绍，如果大家对此有是怎么问题还没有解决的话，可以来会计学堂网和老师进行交流。