社保怎么进行会计核算

2019-06-12 17:15:53 来源:会计学堂
【导读】:社会保险基金一般包括:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。是我国的社会保障体系中城镇职工享受的福利之一。很多人知道社会保险的内容,对于财务人员来说,需要知道社保怎么进行会计核算?

社保怎么进行会计核算

企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入管理费用中核算比较合理,而不应计入企业的产品成本。

【例】某企业2007年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为32 000元和4 000元,则企业应做如下会计处理:

借:应付职工薪酬                  36 000

   贷:其他应付款——基本养老保险费    32 000

         其他应付款——失业保险费         4 000 

【例】该企业在2008年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为116 000元和12 000元(其中含从职工工资中扣除的基本养老保险32 000元和失业保险4 000元),则该企业应做如下会计处理:

借:管理费用   (116 000+12 000-32 000-4 000)92 000

     其他应付款——基本养老保险费               32 000

     其他应付款——失业保险费                    4 000

     贷:银行存款                (116 000+12 000)128 000   

企业为职工缴纳的基本医疗保险费,应当在“应付福利费”科目中列支,而不应在“管理费用”科目中核算。   

【例】该企业2007年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为8 000元,则企业应做如下会计处理:

借:应付职工薪酬                  8 000

    贷:其他应付款——基本医疗保险费    8 000 

【例】该企业在2008年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险36 000元(其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险8 000元),则该企业应做如下会计处理:

借:应付职工薪酬——福利费    (36 000-8 000)28 000

     其他应付款——基本医疗保险费                 8 000

     贷:银行存款                                  36 000

社保怎么进行会计核算

单位没有给员工购买五险一金是否不需要缴纳个人所得税

单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。另外,用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。

法律依据:《个人所得税法》

第六条 应纳税所得额的计算:

工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

社保怎么进行会计核算?目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入管理费用中核算比较合理,不应计入企业的产品成本。

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