计提工资暂不付怎么做账?

2018-07-03 09:55 来源:网友分享
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本月计提工资,然后下月发工资,这是大部分企业的财务做法,但是也有要暂时不做发放的,原因基本就是资金流转不好,小编下面就来讲讲计提工资暂不付怎么做账。

计提工资暂不付怎么做账

1、计提工资借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保

注:计提工资未发,做以上两步即可;计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方,不做任何账务处理。

等次月发放工资再做处理,如下:

计提工资暂不付怎么做账

3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款

4.上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款

有暂不发放工资的怎么做会计分录

挂其他应付款工资,计提工资时。

借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬

发放工资时,而这个人不发的话。

借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-工资

计提工资暂不付怎么做账为会计学堂整理,前月工资计提了,本月按规矩是要发前月的工资,但是不付,这样的情况,说明企业经营出现问题了,本文仅做参考。

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  • 工资不计提怎么做账

    您好,工资要计提的,要不然到时你要做申报工会经费,没法取数,而且这个是会计准则规定的

  • 工资不计提怎么做账

    在计算账务会计中,如果不计提工资,需要按照以下步骤来完成: 1、首先,在财务会计系统中创建一个名为“不计提工资”的会计科目,并设置其计算方法为“实收实付”,以便将计算结果显示在科目余额表中。 2、之后,根据实际情况,将工资实际发放的金额登记到“不计提工资”会计科目中,以及实际应付的工资金额,将其登记到应付职工薪酬会计科目中。 3、最后,根据实际情况,将实际发放的工资金额与实际应付的工资金额相比较,以确定是否有未发放的工资,如果有,需要将未发放的工资金额登记到“不计提工资”会计科目中。

  • 老师 9 月计提的工资是暂估的,10 月初给冲了,要怎么做是需要从新做一笔计提工资吗

    是的,既然冲了,就要重新做一笔。

  • 没有工资表,应该怎么来暂估计提工资?

    你好,可以参考上个月的暂估。

  • 计提工资的时候是按照实付提还是应付提?工资里包括工资保险和个税具体该怎么做账呢?

    1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金