提取职工福利费的会计分录怎么处理
答:1、按工资总额14%提取职工福利费
借:管理费用--福利费
贷:应付福利费
2、按工资总额1.5%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费
贷:其他应付款--职工教育费
3、按工资总额2%提取工会经费
借:管理费用--工会经费
贷:其他应付款--工会经费
提取职工福利费的会计分录怎么处理?各位是否都真的搞明白了呢?如果你们对本篇内容还有其他的什么疑问,可以向我们的老会计答疑咨询,我们将会为你解答!
提取职工福利费的会计分录怎么处理
答:1、按工资总额14%提取职工福利费
借:管理费用--福利费
贷:应付福利费
2、按工资总额1.5%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费
贷:其他应付款--职工教育费
3、按工资总额2%提取工会经费
借:管理费用--工会经费
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同学你好 补计提就可以了 答
同学您好,一、借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 二、借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金(或银行存款、其他应收款) 答
计提职工福利费的分录一般采用“贷:职工福利费”和“借:应付职工薪酬”科目,但根据不同企业财务规定或双方协议,也可采用其他分录方式。下面以企业XYZ有限公司计提职工福利费为例,其分录方式为: 借:应付职工薪酬 贷:职工福利费 答
借管理费用、福利费等贷应付职工薪酬福利费, 这个不用提前计提,按照实际业务来做就可以了 答
你好 借:管理费用 贷:应付职工薪酬,福利费 答


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