息税前利润+固定/息税前利润
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楼主今年26岁,普通本科,有初级会计证和英语六级,但实务经验很少(只有两个月八大实习)。最近入职了一家制造业公司做内账财务,刚一周多,发现几个的情况,想听听大家的意见。

1. 两套账:公司有内账(真实经营)和外账(给税务局看),我负责内账。内账本身就有很多说不清的挂账,比如公司转个人、个人转个人直接挂。
2. 新老系统并行,让我负责新系统:公司正在从老系统切换到金蝶星空云,老系统数据很乱(库存与账面严重不符)。老板说“能调多少调多少”,经理让我来负责新系统的数据导入和调整。但我连基础分录都忘得差不多了,根本没经验。而那个一直在公司的年轻会计,不怎么登新系统,只在老系统上做帐。
3. 权限大得离谱:我查看自己的系统权限,发现有总账、出纳、成本、BOM设置等三万多行权限,相当于超级管理员。我一个新人,连修改凭证都没操作过。
4. 流程形同虚设:我看凭证时发现一张四人签字的返利单,货款总金额应该是500元,实际首款写成1000元,虽然最后的返利金额是对的。我问经理,经理去问会计,会计说“可能退货”,最后查出来是开单数字打错了。四个人签字没人发现。
5. 工资压月:我看凭证的时候发现3月份才发1月份的工资?
6. 经理态度:面试时我分录答不内帐经理本来不想要我,是另一个外帐经理留下了我。入职后,经理第一天就把应收应付的截止到3月份和老数明细给我看,问我“看懂了吗”,我就跟他说了,总账和明细账,对不起来;没有设置预付账款和预收账款;还有一些挂账的问题。之后经理就说什么,我是本科的英语又有六级,然后那个会计一直坐在那里不动,好多库存数都对不上,以后要我多跑,还问“你不会干没多久就跑了吧”。他让我负责新系统,但老会计碰都不碰。

想问大家:

1. 我这种情况,有风险吗,是不是应该立刻跑?还是再坚持一下?
2. 如果离职,有什么要注意的地方?


谢谢大家!
重组义务可能形成遣散费
注意是贷方
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