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目标管理法
不仅是一种评估体系和过程，
而且是一种管理实践哲学，
是一种管理者和下属一起进行计划、组织、控制、交流和讨论的方法，选项B正确。
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5、某企业2008年末的所有者权益为2400万元，可持续增长率为10%。该企业2009年的销售增长率等于2008年的可持续增长率，其经营效率和财务政策（包括不增发新的股权）与上年相同。若2009年的净利润为600万元，则其股利支付率是（ ）。
30%
40%
50%
60%
DA
【解析】根据题意可知，本题2009年实现了可持续增长，所有者权益增长率＝可持续增长率＝10%，所有者权益增加＝2400×10%＝240（万元）＝2009年收益留存，所以，2009的收益留存率＝240/600×100%＝40%，股利支付率＝1－40%＝60%。
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国家征税的依据是政治权力，它有别于按生产要素进行的分配。
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目标管理法
不仅是一种评估体系和过程，
而且是一种管理实践哲学，
是一种管理者和下属一起进行计划、组织、控制、交流和讨论的方法，选项B正确。
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加油，一起努力
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2009年实现了可持续增长，所有者权益增长率＝可持续增长率＝10%，所有者权益增加＝2400×10%＝240（万元）＝2009年收益留存，所以，2009的收益留存率＝240/600×100%＝40%，股利支付率＝1－40%＝60%。
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以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批；有批准权的人民政府准予转让的，应当由“受让方”办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。
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所有者权益增长率＝可持续增长率＝10%，所有者权益增加＝2400×10%＝240（万元）＝2009年收益留存，所以，2009的收益留存率＝240/600×100%＝40%，股利支付率＝1－40%＝60%。
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加油加油加油
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