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财务分析，包括偿债能力，营运能力，盈利能力，发展能力分析
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打卡，做错四题
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打卡打卡打卡打卡打卡
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初始确认时冲减资产账面价值的，将退回的资金调整资产的账面价值；
初始确认时计入损益类科目的，将退回的资金直接计入当期损益；
已确认的政府补助需要退回的，不需要追溯调整。
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债务的免除不再是单方法律行为
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根据《公司法》相关规定，发起人为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份，并履行公司设立职责的人。自然人、法人、非法人组织和外国人都可以成为发起人，原因如下：

- 自然人：自然人具备完全民事行为能力，能够对公司的设立等事务作出独立决策并承担责任，可凭借自身资金、技术、管理经验等参与公司创建，以个人财产或合法筹集资金出资，符合公司设立中对发起人能力和出资等方面的要求。
- 法人：法人包括企业、事业单位、社会团体等，能以其依法支配的财产出资，且行为能力由法定代表人等代表实施。法人参与发起设立公司，可利用自身组织架构、经济实力等优势，为公司设立和发展提供支持，有助于公司获得更丰富的资源和更稳定的发展基础。
- 非法人组织：非法人组织如个人独资企业、合伙企业等，具有一定民事权利能力和行为能力，能以自己名义从事民事活动。它们可通过合法途径筹集资金用于出资，在符合法律法规及公司章程规定的情况下，能成为公司股东，享有股东权利并承担相应义务，具备作为发起人的资格和能力。
- 外国人：《公司法》未限制发起人必须是中国人还是外国人，且规定发起人应当有半数以上的人在中国境内有住所，这既便于发起人执行设立中公司的事务，也便于国家对发起人进行监督管理。外国人可以利用自身国际背景、经验和语言优势，为公司引入国际资源、先进管理经验等，促进公司的国际化发展，所以也可以成为发起人。
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收到与收益相关的政府补助，用于补偿企业以后期间相关费用或损失的，按收到或应收的金额确认递延收益300万元；
2024年1月末确认其他收益＝300/3＝100（万元） ；
2024年1月末递延收益余额为200万元。
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这句话是错误的，因为根据《民法典》第三百一十一条规定，善意取得的构成要件之一是以合理的价格转让。而赠与是无偿行为，受赠人未支付合理价格，不满足善意取得的构成要件，所以不能主张善意取得。


无权处分的动产是指行为人没有处分权，却以自己的名义对他人的动产实施的法律处分行为。

例如，甲将乙委托其保管的手机擅自卖给丙，手机是动产，甲对该手机没有处分权，却实施了出售行为，这就是无权处分动产的情形。再如，未经共有人同意，擅自将共有动产进行转让，也属于无权处分动产。
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根据《民法典》第五百三十一条规定，债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。这是基于公平原则和合同履行的基本要求，原因如下：

- 遵循合同履行原则：依法订立的合同具有法律效力，当事人双方应全面、适当地履行合同。债务人部分履行债务属于未完全按合同约定履行，若因此给债权人带来额外费用，让债权人承担有失公平，由债务人承担符合合同履行的基本要求。
- 因果关系明确：债务人部分履行债务是导致债权人费用增加的直接原因。如合同约定一次性交货，债务人却分批交付，由此产生的额外运输费等，是因债务人未按约定履行造成的，理应由其承担。
- 保护债权人利益：若让债权人承担增加的费用，会损害其合法权益。规定由债务人承担，可使债权人在债务人部分履行时，其利益不因费用增加而受损，保障了债权人的合理权益。
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加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油
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委托代理的撤销、无权代理的追认属于单方法律行为；根据《民法典》的规定，债务的免除不再是单方法律行为；合同行为属于双方法律行为。
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要理解这个问题，咱们可以先简单搞懂“信托”是啥：比如你（委托人）有一笔钱，想留给孩子当教育金，但自己没时间管，就交给朋友（受托人）帮忙打理，约定好只能用在孩子（受益人）上学上。这里的“一笔钱”就是“信托财产”。

为啥受托人出意外（死亡、解散等）后，这笔钱不算他的遗产或清算财产？核心原因就一个：信托财产本质上不是受托人的财产，他只是“帮忙管钱的人”，没有所有权。具体来说有这几个原因：

1. 所有权没转移给受托人
受托人虽然在管钱，但这笔钱从一开始就不属于他。就像你把书借给朋友保管，书还是你的，朋友只是暂时拿着，他去世了，书也不能算他的遗产被继承。
2. 要保护受益人的利益
信托的目的是让受益人（比如例子里的孩子）拿到好处。如果受托人出问题后，这笔钱被他的继承人分了，或者被债主拿去抵债，那孩子的教育金就没了，信托的初衷就泡汤了。
3. 保证信托能“续下去”
就算受托人没了，信托还能换个人继续管（比如再找一个新受托人）。如果财产被当成受托人的遗产/清算财产分走，信托就断了，没法继续为受益人服务了。

简单说就是：受托人只是“临时管家”，手里的信托财产是“别人家的东西”，不管他出啥状况，“别人家的东西”肯定不能当成他自己的财产处理呀。
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公司法你们学的怎么样？
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公司法走起，加油
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工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差工资率是价差
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中级考试学习交流，打卡，报团学习~
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