1. 会计学堂
  2. 圈子
  3. 动态详情
莫羡他人锦绣地，自修福运绘山河。
1
1
(0/1000)
评论
玲珑玉：努力的过程本就是孤岛，善始善终、持之以恒的人，才能抵达充满生机的彼岸。
2024-06-13
评论
1
推荐帖子
可控边际贡献也称部门经理边际贡献。它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。
中级考试交流圈
1
首赞
可控边际贡献也称部门经理边际贡献。它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。
中级考试交流圈
1
首赞
学习打卡
中级考试交流圈
评论
首赞
优序融资理论认为企业存在融资需求时，要优先选择内部融资，其次选择债务融资，最后选择股权融资，选项B错误；无税MM理论认为企业价值与资本结构无关，选项C错误。
中级考试交流圈
1
首赞
打卡打卡打卡
中级考试交流圈
评论
首赞
标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。
中级考试交流圈
评论
首赞
当前季度未支付的货款
中级考试交流圈
评论
首赞
买卖双方当事人没有约定交付地点或者约定不明确，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。当事人另有约定的除外。
中级考试交流圈
评论
首赞
每日坚持一练。
中级考试交流圈
1
首赞
答案：B（利润中心可控边际贡献）

一、各指标区分解析

1. A 利润中心边际贡献
公式：销售收入 - 变动成本
仅反映产品本身盈利，没有扣除经理可控制的固定成本，无法体现经理管控费用的业绩，不能用来评价经理人。
2. B 利润中心可控边际贡献（正确选项）
公式：边际贡献 - 经理可控固定成本
又叫部门经理边际贡献，只剔除该负责人能自主管控的成本，精准衡量经理调配资源、控制开支的管理能力，是考核利润中心负责人的核心指标。
3. C 利润中心部门边际贡献
公式：可控边际贡献 - 部门不可控固定成本
包含了上级分摊、经理无法改变的固定开支，适合评价部门整体盈利能力，不适合评价经理个人。
4. D 利润中心净利润
扣除了全公司级别的分摊费用，大多和分公司经理管理行为无关，完全不用于经理人业绩考核。

二、核心记忆要点

- 评经理个人：可控边际贡献
- 评部门整体：部门边际贡献
- 只看产品盈利：边际贡献
中级考试交流圈
评论
首赞
内含收益率的优点：（1）反映了投资项目可能达到的收益率，易于被高层决策人员所理解（选项A）；（2）在独立投资方案的比较决策中，如果各方案原始投资额现值或者期限不同，可以通过计算各方案的内含收益率，反映各独立投资方案的获利水平，选项B正确，选项D错误。缺点：（1）计算复杂，不易直接考虑投资风险的大小（选项C）；（2）在互斥投资方案决策中，如果各方案原始投资额现值不同，有时无法通过计算各方案的内含收益率来作出正确的决策。
中级考试交流圈
评论
首赞
无形资产价！税
中级考试交流圈
评论
首赞
可控边际贡献也称部门经理边际贡献。它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。
中级考试交流圈
评论
首赞
中级职称什么时候报名
中级考试交流圈
1
首赞
《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的。只有不可抗力致使合同目的不能实现时，当事人才可以解除合同。（2）因预期违约解除合同。即在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方当事人可以解除合同。（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。（5）法律规定的其他情形。可见，选项AB不是法定解除的情形，不应该选。选项CD是法定解除的情形，当选
中级考试交流圈
1
首赞
中级考试交流圈
中级考试学习交流，打卡，报团学习~
写作业
(0/1000)
发布
当前服务器繁忙，请稍后重试！
加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

深圳快学教育科技有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备19043111号 ICP证 粤B2-20260955 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...