- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2024-12-02 15:48
你好,发放借应付职工薪酬贷银行存款
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你好,计提工资,是第二个分录。而且应付职工薪酬明细科目是工资
2022-07-01 15:30:38
1.按考勤或产量统计表计提工资
借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资
贷:应付职工薪酬-工资
2.计提公司承担部分社保公积金
借:管理费用-社保,公积金
贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分)
3.发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4上交杜保
借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分)
其他应付款—社保,公积金(个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2023-04-13 14:23:25
在计提个人社保时,通常的会计分录是:借:费用 贷:应付职工薪酬-工资。这是因为,当公司为员工缴纳社保时,这部分费用是公司的支出,所以借记费用;同时,这部分费用是公司应付给员工的薪酬的一部分,所以贷记应付职工薪酬-工资。
至于“借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人社保”,这个分录可能是在员工自己需要承担一部分社保费用时使用的。这时,公司会从员工的工资中扣除相应的社保费用,所以借记应付职工薪酬-工资;同时,这部分费用是公司代员工缴纳的社保费用,所以贷记其他应收款-个人社保。
拓展知识:在中国,社保费用由公司和员工共同承担,其中,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本的社保,公司和员工都需要缴纳。此外,还有住房公积金,也是由公司和员工共同缴纳。
2023-07-17 19:11:20
可以的,可以这么做的。
2023-05-18 15:51:22
你好,工资的话也应该是制造费用。
2022-03-09 15:31:14
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