现在要发放员工的生育津贴，发放的时候扣除这几个月给他交的五险二金个人部分，这个怎么做账

现在要发放员工的生育津贴，发放的时候扣除这几个月给他交的五险二金个人部分，这个怎么做账

答： 发放生育津贴时，可以将津贴总额记为应付职工薪酬，同时将已交的五险二金个人部分作为借方，相应减少应付职工薪酬的金额。具体分录可以是：借记“应付职工薪酬-生育津贴”、贷记“银行存款”或“现金”（津贴支付部分），借记“应付职工薪酬-五险二金个人部分”、贷记“应付职工薪酬-生育津贴”（五险二金个人部分扣除）。这样既反映了津贴的支付，也体现了个人部分的扣除。

收到男性员工的生育津贴，他请陪产假的时候工资是正常发放的而且工资大于生育津贴的金额，现在怎么做账

答： 这个金额直接计入营业外收入

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，本月企业收到员工的生育津贴。当时员工产假期间没有扣除员工工资（正常发放的），现在生育津贴大于当时应扣除工资金额。分录如何？

答： 你好 ； 比如你工资是发了1000 ； 你津贴是1500 ；  你做 ； 借银行存款1500 贷 其他应付款1500 ； 借其他应付款1000 贷 应付职工薪酬 1000 ； 借 应付职工薪酬 1000 贷管理费用  1000 ；借其他应付款 500贷银行存款  500