送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2024-10-30 15:13

你好,这个你如果一定要做的话是要增加他的工资,使得他扣掉个人部分后还能够拿到那么多钱但是帐上,但是账上都还是各自负担各自的。

Ada~冲啊 追问

2024-10-30 15:14

借:管理费用-工资 5300

    贷:应付职工薪酬-工资 5300

计提公司负担社保:

借:管理费用-社保 700

    贷:应付职工薪酬-社保 700

发放工资:

借:应付职工薪酬-工资 5300

    贷:银行存款 5000

    贷:其他应付款-个人负担社保 300

支付社保:

借:应付职工薪酬-社保 700

借:其他应付款-个人负担社保 300

    贷:银行存款 1000

Ada~冲啊 追问

2024-10-30 15:14

我在网上搜的 分录这么做的,但是其他应付款不是本来就是扣员工的工资吗 这里是假装扣了员工工资吗?

宋生老师 解答

2024-10-30 15:15

你好,这个分录是没问题的。

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相关问题讨论
多扣了离职员工的社保费,可以冲减职工福利费。
2023-01-16 11:48:02
老是,是上年的,金额不大,直接在今年冲减掉福利费没关系的吧?
2023-08-23 14:15:02
那个计入管理费用-福利费
2026-02-11 17:28:25
工资基数就是计提的应付职工薪酬-工资
2023-04-15 09:40:39
对的,个税我们是报的法人的。
2022-09-13 15:22:28
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