送心意

钉老师-123

职称中级会计师,初级会计师,注册会计师

2023-12-12 14:06

职工福利费支出不得超过工资薪金14%,其中工资薪金指的是企业为员工发放的税前薪金,其中包括工资性支付和补贴性支付,不包括社会保险金、住房公积金等支付项目。这就意味着,除了发放给员工的社会保险缴费外,企业发放的所有费用,包括工资性支付和补贴性支付,其中不能超过工资总额的14%。

呜啦啦啦 追问

2023-12-12 14:10

那老师,你帮我看下,是不是余额表中的本期发生额的贷方.以这个数据来计算,是吗

钉老师-123 解答

2023-12-12 14:17

我理解是的,每家公司设置的科目不一样,但一般就是税前应发工资的金额哈。

上传图片  
相关问题讨论
多扣了离职员工的社保费,可以冲减职工福利费。
2023-01-16 11:48:02
老是,是上年的,金额不大,直接在今年冲减掉福利费没关系的吧?
2023-08-23 14:15:02
那个计入管理费用-福利费
2026-02-11 17:28:25
工资基数就是计提的应付职工薪酬-工资
2023-04-15 09:40:39
对的,个税我们是报的法人的。
2022-09-13 15:22:28
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...