老师好，工作中遇到一个脾气十分火爆的老板，怎么办呢？

老师好，工作中遇到一个脾气十分火爆的老板，怎么办呢？

答： 能处就处呗，实在不能忍受直接考虑闪人

老师好，我们在跟老板面试沟通时，如何判断，如何去分析和了解，眼前的这位老板是否是一个好相处的人，是否是一位脾气温和的老板呢？因为 天天面对一个脾气火爆的老板，真的心情会十分的不好。

答： 你好，1. 面试过程中的沟通方式 语气和语速：注意老板说话的语气是否温和，语速是否适中。温和的老板通常会用平和的语气与你交流，不会显得急躁或高高在上。 耐心程度：观察老板是否愿意耐心倾听你的回答，而不是频繁打断你。耐心是一个好相处老板的重要特质。 表情和肢体语言：注意老板的表情是否友好，肢体语言是否开放。例如，微笑、点头、保持眼神交流等都是积极的信号。 2. 提问内容和方式 问题的合理性：温和的老板通常会问一些合理且有针对性的问题，而不是随意发问或故意刁难。 对你的尊重：观察老板是否尊重你的意见和观点，是否愿意了解你的想法，而不是单方面地表达自己的要求。 反馈方式：如果老板在面试中提出建议或反馈，注意其表达方式是否温和，是否能以建设性的方式提出意见。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，工作A工作多不用经常加班，但老板不好相处，脾气火爆，经常他只要心情不好就会乱发脾气，对财务乱发脾气，又凶又吼，大喊大叫。财务税务风险大。上班路上的时间需要40分钟。工作B工作多需要加班，上班路上时间需要15分钟。工资比工作A少1000元。老板要求严格但不会像A老板一样。如果是你，你会选择哪个工作，是工作A还是工作B？

答： 同学，你好 选择A，工资高，不加班 税务风险高要看，有领导顶着就没事