送心意

郭老师

职称初级会计师

2024-10-30 09:03

他一般是什么事大发脾气。

阳光 追问

2024-10-30 09:16

不管啥事,他都要大发脾气。比如,1、销售人员要我开发票,没有进项不能开,因为开了要交更多的增值税,他又不愿意多交点税。然后我找采购要供应商把进项发票开过来,采购不管。老板就冲我和销售2人大发脾气。2、我问他这个月要不要付货款,他一听立马就发火,没钱,怎么付?拿命来付吗?又是一 秒钟发火了。3、有一笔货款没付,供应商坚持不发货,老板娘自己不敢跟老板说,要逼着我去跟老板说,我一跟老板说,老板又发火。我说我不想说这事的,是老板娘非得逼着我跟你说。然后他又冲我发脾气了。4、一大早上班,他冲到财务室对我发脾气,说以后记住,没有我的签字你一分钱都不能付出去。我说我知道呀。

郭老师 解答

2024-10-30 10:23

出制度
你们有制度吗

郭老师 解答

2024-10-30 10:24

完善一下制度,然后你们应该是本来就不完善做的不到位
可以跟你老板说下

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相关问题讨论
他一般是什么事大发脾气。
2024-10-30 09:03:44
您好,这样直接说不太妥当,可能会给面试官留下过于强硬、挑剔或者不好相处的印象。毕竟在面试场合,重点还是要展示自己的专业能力、积极态度以及与岗位的适配度。可以更委婉、恰当的表达,如: 我特别注重团队协作的氛围,我认为一个积极向上、相互理解包容的工作环境能够最大程度激发团队成员的潜力。在过往的工作经历中,我发现当领导能够以平和、理性的方式沟通指导时,大家的工作效率更高,也更愿意为团队付出。我希望未来加入的团队也具备这样的性质。 这样表述既委婉地传达了你对领导风格的期望,又突出了你对工作环境、自身成长的重视。仅供参考哈。
2025-02-19 15:51:32
您好,是因为他每次发火都是找财务吗,这个说的没毛病,说的很善良了已经
2025-05-05 11:01:54
你好,可以找一些规模相对比较大的公司,人员多,事情多,作为老板处理的事情也多,就不会只盯着财务,可以根据面试情况,尝试和老板沟通一下这方面的问题
2025-02-19 21:17:08
同学,你好 选择A,工资高,不加班 税务风险高要看,有领导顶着就没事
2025-02-26 09:47:36
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