送心意

廖君老师

职称注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

2024-10-09 07:43

您好,抓人,通过财务分析看物料消耗的比率,比总部比率高找分厂领导,用这个和绩效工资挂钩,一定要关系到他的利益,这样才是有效的,谁也不会跟自已的钱过不去

于鲜均 追问

2024-10-09 07:48

好的,老师。我还想问一下如果是有工人恶意多领料,也就是偷盗公司的物资怎么监管呢

廖君老师 解答

2024-10-09 07:51

您好,跟上面一样的性质嘛,只能用考核,其他的效果不大的,就算装了监控也没有用,制定绩效考核制度,节约了奖,超支了罚,

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