送心意

郭老师

职称初级会计师

2024-09-04 12:46

你好可以可以这么做的

波斯猫 追问

2024-09-04 12:51

老师,这样一来就是工程施工-合同成本  的余额是合同成本+间接费用的余额,这里有二个间接费用的余额,合同成本等于多加了一个间接费用的余额

郭老师 解答

2024-09-04 12:53

对的是的,是这个意思的。

波斯猫 追问

2024-09-04 12:54

哪会搞错的吧,一般实务是怎么设置的?

郭老师 解答

2024-09-04 12:57

一开始的时候就设置工程施工合同成本间接费用
把二级科目间接费用这本禁用了就行

波斯猫 追问

2024-09-04 12:58

就是工程施工-合同成本-间接费用  就设这一个科目就可以了,不再单独设置 工程施工-间接费用这个科目对吗?

郭老师 解答

2024-09-04 12:58

对的是的,是这个意思的。

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相关问题讨论
您好,比如排污费,社保,工资,方面的,这个是间接费用
2024-08-09 14:55:18
你好!你可以写办公费
2024-07-15 09:46:06
你好!工资总额是指企业在一定时期内**直接支付给职工的劳动报酬总额**,这通常包括了**工资、奖金、津贴、补贴等直接以货币形式发放给员工的各类劳动报酬**。 具体来说,工资总额的构成可能包括以下几个方面: 1. **计时工资**:根据员工工作时间和时薪标准计算的工资。 2. **计件工资**:依据员工完成的工作量和计件单价计算的工资。 3. **经常性奖金**:如绩效奖金、年终奖等定期或不定期发放的奖金。 4. **工资性津贴**:例如交通补贴、餐费补贴等以工资形式发放的补贴。 5. **加班加点工资**:员工加班工作所获得的加班费。 6. **特殊情况下支付的工资**:可能包括病假工资、产假工资等特殊情况下的报酬。 综上所述,这些组成部分均属于企业在会计年度内需要直接以货币方式支付给建立劳动关系的全部职工的劳动报酬。需要注意的是,间接费用如职工福利费用(如医疗保险、养老保险等社会保险费用)并不包含在工资总额的定义之中,而是作为企业的额外福利开支单独计算。 你们这是申报的那张表?
2024-05-07 15:33:05
新年好 餐费是不会 计入 工程施工—间接费用  核算的 
2023-01-29 20:12:13
你好同学可以设置间接费用
2022-12-25 13:30:51
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