我们公司有自己的食堂，都是后勤自己去买菜然后让厨房阿姨煮，对于这样的开销，我一直都是这样做的借:管理费用-职工福利费 贷:库存现金 今天我在反思一个问题，这个福利费需要通过应付职工薪酬-职工福利费来核算吗？如果需要，那这个会涉及个人所得税吗？

老师。职工福利费。借：管理费用-职工福利费。贷：现金。借：应付职工薪酬-福利费。贷：管理费用-职工福利费。这个应付职工薪酬还要平摊到职工的工资里然后申报个人所得税吗？

答： 需要看啥福利，集体的不分分割不需要交个税

老师,计提行政部工资的分录到底是以下哪种分录 一. 借:管理费用-工资 4000 管理费用-社保款(企业和个人总和) 500 管理费用-福利费 300 管理费用-公积金(企业和个人总和) 200 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保(个人承担部分) 80 应付职工薪酬-福利费 300 应付职工薪酬-公积金(个人承担部分) 100 应交税费-个人所得税 20 二. 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保

答： 1、企业负担部分，提取时： 　　借：管理费用——劳动保险费 （管理部门） 　　　　销售费用——劳动保险费 （销售部门） 　　　　生产成本——劳动保险费 （生产部门） 　　　　贷：应付职工薪酬——社会保险费 　　2、个人负担部分 ，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：其他应付款——社会保障金（代扣职工应交纳的部分） 　　　　　　库存现金 　　3、交纳时： 　　借：应付职工薪酬——社会保险费 （单位负担） 　　　　其他应付款——社会保障金 （代扣个人负担） 　　　　贷：银行存款（总交纳的金额）

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付职工薪酬—福利费需要扣缴个人所得税吗

答： 这个的话，是并入职工工资，征收个税的哦