老板有几家公司，员工A在B公司签的劳动合同 ，但是现在员工A又负责C公司的项目，在C公司 发生的费用，员工A可以在C公司报销吗？

老板有几家公司，员工A在B公司签的劳动合同 ，但是现在员工A又负责C公司的项目，在C公司 发生的费用，员工A可以在C公司报销吗？

答： 你好，这个的话是员工A可以在C公司报销

我们有2家公司，员工实际劳动合同在A公司，但是现在B公司产生了些费用，员工拿了B公司发票可以报销吗

答： 您好，这个是可以的，能的这个

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

"1、公司员工与A公司签订了劳动合同，员工还能不能与B公司签订非全日制用工合同？2、A公司的法人是老板的老板的家人。（小老板）3、B公司的法人也是老板的家人。（大老板）4、大老板在B公司任何，发生的费用却开在了A公司，这样有没有风险？"

答： 答案： 学员：1、公司员工与A公司签订了劳动合同，员工还能不能与B公司签订非全日制用工合同？ 老师：是的，公司员工可以与B公司签订非全日制用工合同，如果两家公司之间存在客观竞争关系或者两家公司所属同一企业，则可以考虑是否存在责任和义务上的冲突。 学员：2、A公司的法人是老板的老板的家人（小老板）3、B公司的法人也是老板的家人（大老板） 老师：如果A公司和B公司并非同一家企业，只是大老板在两家公司同时担任法人，则可以正常经营，但需要考虑大老板不得利用A公司和B公司之间的关系，行使自身利益之事。 学员：4、大老板在B公司任何，发生的费用却开在了A公司，这样有没有风险？ 老师：如果大老板发现B公司发生的费用却开在A公司，这可能存在一定的风险，比如违反税法、财务法等相关规定，有可能会造成财务涉税的处罚。拓展知识：当法人担任多家公司的时候，需要做到不得利用自己的先后地位，不得利用违反公司利益的行为来侵占公司的利益，以免给自身带来法律风险。