送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2024-07-22 11:26

你好,这个是0.5个月工资就行了

我要靠实力 追问

2024-07-22 11:45

老师,你的意思是,如果要辞退,需要补偿现在工资的50%作为赔偿金?

宋生老师 解答

2024-07-22 11:52

你好!
  1.解除劳动合同的理由:如果员工在试用期内表现不符合公司要求,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同,通常不需要支付经济补偿。
  2.提前通知:根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期内解除劳动合同,应当提前三天通知劳动者。
  3.经济补偿:如果公司在试用期结束时以不符合录用条件为由解除劳动合同,通常不需要支付经济补偿。但如果公司没有明确的录用条件或未能证明员工不符合录用条件,则可能需要支付经济补偿。

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相关问题讨论
你好,这个是0.5个月工资就行了
2024-07-22 11:26:20
可以马上走的
2016-10-07 10:57:55
3月暂估入库月末并结转,4月冲红上月暂估入库冲红结转,再根据发票入库,如果出库了也进行结转
2017-07-07 16:17:58
你好,不满6个月,向劳动者支付半个月的经济补偿金。
2020-01-16 12:43:34
你好!按劳动法是可以的。
2018-02-02 08:21:03
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