- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
相关问题讨论

1.劳保用品属于企业必须配备给员工的安全防护必须品,是为了避免工伤情况的发生。
2.福利是属于用人方对员工额外的一些补贴之类的定义。
判断发放给员工的一项物品是福利用品还是劳保用品,关键是看对该物品是否要求员工必须在工作(上班)期间使用。是,就属于劳保用品;否,就属于福利用品。
劳保能抵进项税,福利费不能抵进项税
2019-11-07 11:35:01

您好!分录 借:管理费用-福利费 进项税额 贷:库存现金 借:管理费用-福利费 贷:进项税额转出 ,不需要填写第二笔分录。
2019-11-04 15:17:20

你好 这个算福利费,进项不能抵扣
2019-12-06 19:33:28

你好,不需要进项税勾选,这个不能做进项抵扣,您需要选择不抵扣勾选。
2020-04-01 11:13:48

你好,要看你开具发票的内容是什么
2019-01-01 11:36:22
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息