老师好，请问这个为什么只是生产上的可以抵扣呢？不是都应该是属于福利费吗？然后先抵扣在转出进项税就可以了么

老师好:怎样区分工装是劳保和福利费？劳保和福利费能抵进项税吗？谢谢！

答： 1.劳保用品属于企业必须配备给员工的安全防护必须品，是为了避免工伤情况的发生。 2.福利是属于用人方对员工额外的一些补贴之类的定义。 判断发放给员工的一项物品是福利用品还是劳保用品，关键是看对该物品是否要求员工必须在工作（上班）期间使用。是，就属于劳保用品；否，就属于福利用品。 劳保能抵进项税，福利费不能抵进项税

购进的福利费，会计分录借：管理费用－福利费 进项税额贷：库存现金借：进项税额转出贷：进项税额借：管理费用－福利费贷：进项税额转出这样对吗？

答： 您好！分录 借：管理费用－福利费 进项税额 贷：库存现金 借：管理费用－福利费 贷：进项税额转出 ，不需要填写第二笔分录。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工福利费没进福利费进的费用-其他里了，进项税额还用转出吗

答： 你好，要看你开具发票的内容是什么