老师，公司的经营业绩不佳，员工的工资每人减掉1000，但是试用期即将转正的员工之前和他们谈的工资比如说6000，转正了只有5000，这个有啥影响吗

Minny 追问

2024-06-21 11:13

老师，员工要是不同意，会有啥纠纷吗

Minny 追问

2024-06-21 11:14

因为公司上半年业绩明显下滑，不裁员的情况下只能降工资

小锁老师 解答

2024-06-21 11:15

员工的话，这个可以先解释，看看他们愿意不

Minny 追问

2024-06-21 11:16

老师，之前答应转正6000，结果转正就5500.这个会涉及到仲裁吗

小锁老师 解答

2024-06-21 11:16

这个是会的，肯定涉及

Minny 追问

2024-06-21 11:17

老师，但是如果比如后面公司出台一个文件，就是都降低工资了，这个就不会涉及仲裁了吧

小锁老师 解答

2024-06-21 11:18

但是这个要在转正之前的文件才可以

Minny 追问

2024-06-21 11:21

老师，那如果我企业不想裁员，但是业绩不好，出文件所有员工都降低工资，总可以吧，转正了后面降工资也没啥问题吧

小锁老师 解答

2024-06-21 11:23

嗯对，这样是可以的

Minny 追问

2024-06-21 11:25

就是要先按照转正工资发，后面再出台降薪的文件，就不会有啥风险了吧

小锁老师 解答

2024-06-21 11:26

是的，这个理解的对