请问5月13号入职的,双休制,工资怎么算呢,五一之后入职的,法定节假日和调休算不算入里面,但是法定节假日和调休都没参与,是13号周一入的职,不算的话,可不可以当成本月应出勤23天,实际出勤15天来算

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于2024-05-31 15:46 发布 428次浏览
- 送心意
廖君老师
职称: 注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
相关问题讨论
您好,本月应出勤23天,实际出勤15天来算,这个可以的,
2024-05-31 15:47:44
你好
三处都有工资都分别支付
2022-03-18 09:18:49
您好,计算过程如下
1.实际工资率=49500/4500=11
2.工资率差异=(4500-10*400)*12=6000
3.效率差异=(11-12)*4500=-4500
4.差异=49500-10*400*12=1500
2022-05-20 09:55:38
你好!真实业务实际支出可以计入成本的,但是要取得劳务发票或按工资代扣代缴个税
2018-12-08 15:37:15
你好,同学,直接人工成本差异=7000-15*400=1000
2022-04-12 14:20:48
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