本月包装乙产品400件，实际使用工时500小时，支付工资5000元;包装单位产品的人工标准成本是10元/件，每件产品的标准工时为2小时，即标准工资率为5元/小时。分析其工资率差异与人工效率差异。

本月包装乙产品400件，实际使用工时500小时，支付工资5000元;包装单位产品的人工标准成本是10元/件，每件产品的标准工时为2小时，即标准工资率为5元/小时。分析其工资率差异与人工效率差异。

答： 您好 解答如下 直接人工工资率差异＝实际工时×（实际工资率—标准工资率）=500*（5000/500-5）=2500

本月包装乙产品400件，实际使用工时500小时，支付工资5000元；包装单位产品的人工标准成本是10元/件，每件产品的标准工时为2小时，即标准工资率为5元/小时。分析其工资率差异与人工效率差异。

答： 同学 直接人工工资率差异＝实际工时×（实际工资率—标准工资率）=500*（5000/500-5）=2500 ● 直接人工效率差异=（实际产量下实际工时-实际产量下标准工时）*标准工资率=（500-400*2）*5=-1500

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。月标准总工时21000小时，月标准总工资420000元，单位产品工时用量标准2小时/件。要求：（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。这道题的直接人工效率差异里的标准工时为什么不直接用21000小时，而是用2*10000=20000小时呢

答： 你好，单位产品工时×数量才是真正的标准工时