朴老师进。我们房开企业向个人付款,个人给出了收 问
你好,这个项目是个人的吗?那也应该有发票交易过户吧 答
老师你好,电商企业,平台要求我们开服务发票,我可以 问
你好,可以的,可以开具的 答
老师请问一下税贷给银行授权,企业有风险吗,他不能 问
他没法修改数字的 答
老师 我有个问题 个别报表上长投由成本法核算转 问
你的理解完全正确,不矛盾,这是准则对 “同控下成本法转权益法” 的特殊规定: 同控背景下,无论持股比例如何(100%→40%),剩余股权的账面价值必须延续同控的 “账面计量规则”,即按 “23.1.1 取得原 100% 股权时,被合并方在最终控制方合并报表中的净资产账面价值 ×40%” 计算。 “权益法按付出对价公允” 是外购无同控关系股权的规则,和 “同控下股权变动” 是两个独立场景,互不冲突。 同控下的长投,始终以 “最终控制方合并报表的账面净资产份额” 为基础,不适用外购权益法的公允规则。 答
老师,一般纳税人小微企业,公司车辆20万已折旧15万 问
一、清理固定资产 转入清理借:固定资产清理 50000累计折旧 150000贷:固定资产 200000 抵债确认债务重组利得(假设抵债金额 80000 元,对应应付账款 80000 元)借:应付账款 80000贷:固定资产清理 50000资产处置损益 30000 二、增值税处理(一般纳税人,假设车辆购入时抵扣过进项税,税率按 13%) 抵债视同销售,需计提销项税额:销项税额 = 80000 ÷ (1%2B13%) × 13% ≈ 9203.54借:固定资产清理 9203.54贷:应交税费 — 应交增值税(销项税额) 9203.54 三、结转最终损益 最终资产处置损益 = 30000 - 9203.54 = 20796.46借:固定资产清理 20796.46贷:资产处置损益 20796.46 答

某公司生产甲产品,直接人工标准工时为每件12小时,每小时标准工资为10元,8月份生产甲产品400件,实际耗用人工4500小时,实际发生人工工资49500元,要求计算:1)实际工资率=(2)工资率差异(3分)=(3)人工效率差异(3分)=(4)直接人工成本总差异(2分)=
答: 您好,计算过程如下 1.实际工资率=49500/4500=11 2.工资率差异=(4500-10*400)*12=6000 3.效率差异=(11-12)*4500=-4500 4.差异=49500-10*400*12=1500
假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。月标准总工时21000小时,月标准总工资420000元,单位产品工时用量标准2小时/件。要求:(1)计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。(2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。这道题的直接人工效率差异里的标准工时为什么不直接用21000小时,而是用2*10000=20000小时呢
答: 你好,单位产品工时×数量才是真正的标准工时
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
A产品工资率标准为10.8元/小时,工时标准为1.5小时/件,工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生产A产品8000件,用工10000小时,实际应付直接人工工资110000元。要求:计算直接人工的总成本差异、效率差异、工资率差异。
答: 1、直接人工成本差异=110000-8000*16.2=-19600元 2、直接人工效率差异=标准工资分配率*(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)=10.8*(10000-8000*1.5)=-21600元 3、直接人工工资率差异=实际人工工时*(实际工资分配率-标准工资分配率)=10000*(110000/10000-10.8)=2000







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