实际发放工资是4600元，如果养老基数是3082元，大病是4624元，那么按照实际发放工资来计算社保，那么工资高于养老基数就按实际工资来计算，工资低于大病基数的按照最低社保基数来计算，对吗

实际发放工资是4600元，如果养老基数是3082元，大病是4624元，那么按照实际发放工资来计算社保，那么工资高于养老基数就按实际工资来计算，工资低于大病基数的按照最低社保基数来计算，对吗

答： 您好，是这样计算的。

请问老师，社保的问题，我当地最低基数的2836.2,公司有8个人，4个人工资低于基数，所以按2836.2来计算社保，其他4个是工资是3200 3100 3100 3165 高于基数，那么是按实际工资来计算社保对吗？那么发工资扣保险的时候，低于基数的扣的钱都一样，高于基数的扣的就不一样了 按实际计算对吗？

答： 您好 低于基数的扣的钱都一样，高于基数的扣的就不一样了 按实际计算 对的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业购买社保的基数和实际发放的工资不同，能在基本户发放实际工资吗？比如，按最低基数和个别高于最低基数的按照劳动合同的基本工资，但是实际发放工资要高一些，基本户按实际的数划款，这样能行吗？税务部门会查吗？

答： 你好 可以在基本户发放 但是你社保的基数应该按工资来 税局觉得异常 会查的 这个需要是个税和社保 工资保持一致