老师，我们是酒店行业，员工是包吃的，老板叫我们造工资表时，列一个生活费项目，意思就是提高工资的成本，然后再到扣除费那里把它扣出来，成本增加了就可以少交税，老板是这个意思 ，这个可以吗？如何设置项目才能既提高工资成本，又合规呢？

老鱼翁1918 追问

2024-05-20 08:42

是管吃住的，单位承担的，我感觉单独列一个生活补贴的项目好象有问题，如何设置项目才能既提高工资成本，又合规呢？

郭老师 解答

2024-05-20 08:43

你好，你们单位承担你支付出去的正常做福利费就行。你做福利费里面也会增加你的成本，只不过是福利费他有扣除比例，按工资的14%。

老鱼翁1918 追问

2024-05-20 08:47

做福利费，那个支出是取不到发票的，食堂采购的东西大部分取不了发票的，所以增加不了成本

郭老师 解答

2024-05-20 08:48

你好，那你们能分出一个人吃多少吗？能分的话可以做到工资里面。

老鱼翁1918 追问

2024-05-20 08:49

我知道有些单位有一个误餐补助，用这个做费用项目然后再把它扣回来行不行？

郭老师 解答

2024-05-20 08:49

你好，你这个怎么退回？

老鱼翁1918 追问

2024-05-20 08:53

员工餐和顾客的早餐的混着的，分是分不出来的，只有预估一个，在工资表上怎么列项目比较合适？

郭老师 解答

2024-05-20 08:54

你好，那你预估的数，你给员工分摊进去，员工同意吗？只要是你员工同意就行。你协商你员工。

老鱼翁1918 追问

2024-05-20 08:54

酒店也有餐厅，顾客餐的成本和员工餐的成本是混在一起的，只能预估，不能精确的算出来。

郭老师 解答

2024-05-20 08:56

可以的，你预算出来的，你分给职工，主要是他需要交个税。你职工同意吧。

老鱼翁1918 追问

2024-05-20 09:09

交个税这个没有问题，因为加上这个生活补助基本都是没有超过5000元的。

郭老师 解答

2024-05-20 09:10

你好，那就可以这么做的。

老鱼翁1918 追问

2024-05-20 09:14

关键是这个项目怎么列，是直接涨工资，还是列一个项目误餐补贴什么的，如果直接涨工资再扣回来，会存在那员工说我不在这里吃，你不扣我工资的问题，列一个项目再扣回来应该要好点。

郭老师 解答

2024-05-20 09:16

你好，在工资表里面录入一项补助就行。这个不属于误餐补助。

郭老师 解答

2024-05-20 09:16

那你就按天来算
你在这里吃，然后分摊一下当天的生活费。